سازمانناسی: جیاوازیی نێوان پێداچوونەوەکان
ناوەڕۆکی سڕاو ناوەڕۆکی زیادکراو
پەڕەی دروستکرد بە ««سازمانناسی» (Organization Theory (Organizational studies: «بریتییە لەو تیۆرییانەی لە سازمان دەدوێن و ڕ...»ەوە |
No edit summary |
||
ھێڵی ٢١:
زۆر جار بە «ڕێبازی کلاسیک» ناوی دێت، ماوەی نێوان سەرەتای سەدەی بیستەم هەتا دەمەو کۆتای دووەم جەنگی جیهانی دەگرێتەوە. لەم ڕێبزەدا سێ ڕوانگەی جیاوا هەن:
1. [[كارگێڕیی زانستی|«تایلەریزم» / «ڕوانگەی كاڕگێڕیی زانستانە» Taylorism / Scientific Management]] - داهێنەر ئەندازیاری ئەمەریکایی Frederick Winslow Taylor
2.
3. [[فایۆلیزم|ڕوانگەی فایۆلیزم Fayolism]] - پێشی دەگوترێ «ڕوانگەی کارگێڕیی فەرمانبەرانە» Administrative Management - داهێنەر: ئەندازیاری فڕانسی Henri Fayol
ھێڵی ٤٢:
- ڕێبازی پێویستیی مرۆڤ و هونەری هاندان - لە بواری سازمانگەریدا تۆژینەوی دەروونناسانەی ورد دەربارەی پێداویستی، هۆکاری هاندان و تاودان هەیە، لێرەدا ئەم پێنج ڕوانگەیە دێتە پێش:
1. [[کایەی دەروونناسانە|«تیۆریی کایەی دەروونناسانە» - ی Lewin]]
2. [[پەیژەی پێویستی-ی ماسلۆ|«پەیژەی پێویستی» - ی ماسلۆ Maslow]]
3. [[تیۆریی X و تیۆریی Y|3. تیۆریی X & Y - ی McGregor]]
4. «تیۆریی پێویستی» - ی McClelland
ھێڵی ٥٧:
- ڕوانگەی فەرهەنگی سازمان Organizational Culture
- [[سازمانی فێرکار|سازمانی فێرکار Learning Organization]]
| |||